Derecho Laboral

No cabe duda de que el capital humano es uno de los factores más relevantes a tener en cuenta dentro del ámbito empresarial, ya que de ello depende, en gran medida, el éxito de una organización; asimismo, el empleo de una persona es uno de los pilares fundamentales de su vida, pues de él dependerán sus ingresos y, por tanto, su capacidad de afrontar todos sus gastos. Por todo ello, una adecuada gestión y resolución de los conflictos ocasionados en el marco de las relaciones laborales es de crucial importancia tanto para trabajadores como para empleadores.

Asimismo, debido a los continuos cambios y reformas de las que es objeto esta materia, es recomendable acudir a un profesional que tenga siempre presente las últimas novedades del sector y que pueda orientarles y luchar por salvaguardar sus intereses y derechos.

En ARETEA ABOGADOS nos comprometemos a ofrecerle un servicio jurídico de calidad, adaptado a su situación personal y teniendo siempre en mente las

últimas reformas laborales introducidas, con juristas que podrán ayudarle a solventar sus necesidades en esta materia eficientemente.

Sin embargo, esta área no sólo comprende aquellos conflictos que puedan surgir entre la empresa y sus trabajadores, tales como despidos, reclamaciones de cantidad o procedimientos disciplinarios, sino que también engloba aquellos en los que se actúa frente a la Seguridad Social u otras instituciones similares, en procedimientos relacionados con la salud de los trabajadores, ya sea solicitando que se declare su incapacidad o invalidez permanente o impugnando altas médicas.